創安公司傳達國有企業改革三年行動動員部署電視電話會議精神

    9月28日，公司黨委召開專題會議，學習貫徹國有企業改革三年行動動員部署電視電話會議精神，受公司黨委書記、董事長、總經理吳世周委托會議由黨委委員、紀委書記、監察專員李得弟主持，黨委委員、常務副總經理馬紅偉，黨委委員、副總經理宋海冰及總經理助理，各黨支部書記、機關部室及二級單位主要負責人等約30人參加會議。

    會議指出，國企改革三年行動是未來三年進一步落實國有企業改革“1+N”政策體系和頂層設計的具體施工圖，也是對黨的十八大以來各項國企改革重大舉措的再深化?！秶蟾母锶晷袆臃桨浮穼τ诎l展壯大國有經濟、增強國有企業活力、提高效率、更好發揮國企在暢通國民經濟大循環和促進國際循環中的重要作用、加快構建新的發展格局都具有非常重要的現實意義和深遠的歷史意義。

    會議強調，要吃透文件精神，領會精神實質。在編制“十四五”規劃、調整優化國有資本布局、進一步深化改革等方面與國家要求保持高度一致；在推動國有資產布局優化、結構調整上，在提高國有企業活力、效率上，先行先試，先行先機，先行先至，在符合我省實際的國資國企改革新路子上行穩致遠。要把準改革方向，全面總結經驗。今年以來，公司凝聚改革共識，順應國企改革和自身發展要求，推出了一批重大舉措，依法穩健開展混合所有制改革，激發發展潛力活力，公司主業按照優化資本布局的戰略要求實現重組，在全省國企改革中率先完成了競爭性主業的混改體制，改革成效顯著，為我省國企改革積累了豐富的實踐經驗。下一步，公司將不斷探索，不斷總結，蹚出國企改革新模板，交上新業績。 

    會議要求，要牢牢把握新時代國資國企改革的戰略定位和歷史使命，把落實國企改革三年行動任務擺在突出位置，謀劃和推動公司進一步深化改革；公司黨委要履行主體責任，加強對企業改革工作的領導，成立專門機構，在“十四五”規劃框架下抓緊制定創安公司三年改革行動實施方案，明確目標任務、時間表和路線圖；要著力破解當前制約企業健康發展的體制機制障礙，積極推動公司加速改革轉型的步伐，公司各級領導干部要增強大局意識和擔當意識，強化責任落實，發揚釘釘子精神抓落實，把各項工作部署要求落實到位，爭取早日實現創造職工美好生活的目標；要營造良好改革氛圍，加大宣傳力度，引導廣大干部職工充分理解和支持改革，充分激發職工活力，要讓員工分享企業改革發展成果，切實提高員工的獲得感、幸福感、安全感。（黨群工作部供稿）